勞健保小常識

此外，近來迭有民眾詢問離職當月健保費應如何繳納？依全民康保險法第29條及其施行細則第51條規定，投保當月應繳納全月健保費，退保當月免繳保險費，且受雇員工每月應自付之健保費由投保單位（即受雇企業）負責扣收於次月底向健保局繳納。又企業扣收員工健保費，應於員工薪資單（袋）註明。依上開規定意旨，除員工當月底離職，企業應扣收其當月自付健保費外，如員工非當月底離職，企業應將已扣收之健保費退還員工，俟其辦理銜接投保時於新投保單位再繳納當月健保費，換句話說，如王先生97年10月31日自公司離職，公司應扣收王先生97年10月份健保費，並於97年11月底前向健保局繳納，如王先生於97年10月30日以前離職，公司即不得扣收王先生97年 10月份健保費，如已扣收應退還王先生，而王先生應即以適法身分自離職日起，在下一個投保單位銜接投保，並繳納97年10月份健保費。為避免日後民眾轉換工作時發生健保費扣收與否之爭議，健保局籲請民眾應保留離職當月薪資單，並查明公司是否扣收健保費。

勞保以天為單位，不分大小月一律30日。
健保以月為單位，離職最後一個月只要不是月底，都不會被扣健保。



以上例來說，假設你當月要離職
記得日期要填 31 而不是 30
否則之後會莫名其妙收到5月份的補繳單
(最怕的是當月的健保費還給你扣收..)